
Miljø og bærekraft i Tidsbanken
Tidsbanken er Miljøfyrtårn-sertifisert og jobber systematisk for å redusere vår miljøpåvirkning. Sertifiseringen stiller krav til miljøledelse, dokumenterte tiltak og kontinuerlig forbedring innen klima, miljø og arbeidsmiljø. For oss handler bærekraft om å ta ansvar i egen drift og bruke teknologi på en måte som bidrar til effektive og bærekraftige arbeidsprosesser.

Tidsbanken AS
Tidsbanken er et norsk programvareselskap som tilbyr skyløsninger for tidsregistrering, prosjekt, fravær og HR. Våre løsninger hjelper norske bedrifter med å
få bedre oversikt over arbeidstid, prosjekter og ansatte. Systemene brukes i dag innen bygg og anlegg, industri, helse, varehandel og en rekke andre bransjer.
Vi har hovedkontor i Bergen (Conrad Mohrs veg), to kontorer på Os, og egne kontorer i både Nordfjord og Ulsteinvik. Dette gir oss en solid regional tilstedeværelse
og gjør at vi er tett på kundene våre.
Tidsbanken har hatt jevn vekst i antall ansatte og kunder de siste årene. Vår organisasjon preges av høy kompetanse innen IT, support og kundetilpasning, og vi legger stor vekt på trivsel og gode interne forhold.
Vår tilnærming
Som IT- og programvareutviklingsbedrift har Tidsbanken lav direkte miljøbelastning.
Samtidig er vi bevisste på at også digitale tjenester har et klimaavtrykk.
Vårt miljøarbeid er derfor konsentrert om områdene der vi har størst påvirkning: energibruk i kontorlokaler og systemer, transport og reisevirksomhet, innkjøp og bruk av IT‑utstyr samt arbeidsmiljø og HMS.
Forankring
Det overordnede ansvaret for å etterleve Åpenhetsloven ligger hos styret i Tidsbanken. Det er styrets leder som har hatt hovedansvaret for arbeidet med
Åpenhetsloven.
Innkjøp og leverandørforhold styres sentralt fra hovedkontoret. Lokale bestillinger skjer i hovedsak i tråd med sentrale rammeavtaler, noe som gir oss god oversikt og mulighet til å stille krav til leverandørene. Det gir også trygghet at samme standarder gjelder på tvers av kontorer.
Vi bruker vår digitale kvalitetsmanual som samlende plattform for rutiner, dokumentasjon og oppfølging, og dette inkluderer både etiske retningslinjer og varslingsordninger.
Prioriterte miljømål og tiltak
Digitale møter som hovedregel og redusert reisebelastning
Tidsbanken prioriterer bruk av digitale møter fremfor fysiske reiser der dette er hensiktsmessig.
Samtidig er vi bevisste på at noe reisevirksomhet er nødvendig i forbindelse med kundeoppfølging og samarbeid.
For å redusere samlet reisebelastning planlegger vi reiser slik at møter i samme geografiske område samordnes der det er mulig, og legger til rette for lengre opphold hos kunde fremfor flere separate reiser. Når reiser er nødvendig, vurderes miljøvennlige transportalternativer.
Forlengelse av levetid på IT-utstyr og valg av leverandører med tydelig miljøprofil
Vi jobber aktivt for å forlenge levetiden på IT-utstyr gjennom gjenbruk, vedlikehold og ansvarlig utskifting. Ved anskaffelser stiller vi krav til leverandører og produkter med dokumentert miljøprofil.
Fokus på energieffektiv drift i kontorlokaler og digitale løsninger
Tidsbanken har fokus på effektiv bruk av energi i kontorlokaler og digitale løsninger, inkludert bevisst bruk av IT-utstyr og strømsparende innstillinger.
Kildesortering og forsvarlig håndtering av elektronisk avfall
Vi kildesorterer avfall i våre kontorlokaler og har rutiner for forsvarlig håndtering av elektronisk avfall.
Transport og pendling
Tidsbanken er bevisst på miljøpåvirkningen knyttet til transport og pendling. Vi kartlegger transport knyttet til tjenestereiser og har fokus på tiltak som bidrar til redusert samlet reiseaktivitet.
For daglig pendling legger vi til rette for fleksible arbeidsformer, inkludert bruk av hjemmekontor der det er hensiktsmessig. Dette bidrar til redusert behov for daglig reise til og fra arbeidssted. Ved nødvendige reiser oppfordres det til bruk av kollektivtransport og andre miljøvennlige transportalternativer der dette er mulig.
Arbeidsmiljø og HMS
Et godt arbeidsmiljø er en forutsetning for bærekraftig utvikling.
I Tidsbanken jobber vi aktivt med helse, miljø og sikkerhet, og legger til rette for et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, god ergonomi og fleksible arbeidsformer, inkludert bruk av hjemmekontor der det er hensiktsmessig.
Miljøpolicy/ Overordnet målsetting for Helse, Miljø og Sikkerhet for Tidsbanken AS
Tidsbanken AS har som mål å sikre en mest mulig miljøvennlig leveranse av alle sine tjenester.
Dette gjøres gjennom:
- å tenke miljø som er en naturlig og integrert del av virksomheten.
- å tilfredsstille miljøkrav og reguleringer fra offentlige myndigheter.
- å identifisere og redusere mulige kilder til forurensning.
- å etterstrebe en effektiv bruk av energi og minimum bruk av forbruksmaterialer
Vi skal kontinuerlig vedlikeholde og forbedre vårt miljøarbeid i Tidsbanken AS.
Konkrete mål for helse, miljø og sikkerhetsarbeidet i 2023
- Vi skal ha et sykefravær på maksimalt 4,0 %
- Tiltak: Vi skal ha et søkelys på at de ansatte har rett arbeidsstilling, at de trives på
jobb og at vi har er jevnlig dialog med de ansatte. Arbeidsmiljøet skal være
inkluderende hos oss. Vi skal også ha flere sosiale sammenkomster, oppfordre de
ansatte til å trene og legge til rette for at vi har frukt og grønt på kontoret.
- Tiltak: Vi skal ha et søkelys på at de ansatte har rett arbeidsstilling, at de trives på
- Vi skal ha en sorteringsgrad på 55%.
- Tiltak: Vi skal få en oversikt over restavfallet vårt og se om vi kan kildesortere mer
av dette.
- Tiltak: Vi skal få en oversikt over restavfallet vårt og se om vi kan kildesortere mer
- Vi skal ha et drivstofforbruk per mil på 0,4l/mil.
- Tiltak: Vi ønsker å ha kun nullutslippskjøretøy i vår virksomhet. Vi ønsker også å
ha færrest mulig flyreiser og vil oppfordre de ansatte til å ha flere digitale møter.
- Tiltak: Vi ønsker å ha kun nullutslippskjøretøy i vår virksomhet. Vi ønsker også å
- Vi skal legge press på samarbeidspartnere om å bli miljøsertifisert
- Tiltak: Etterspørre miljøsertifiseringer og bærekraftrapporter
Leverandører og ansvarlig drift
Som en del av vårt bærekraftsarbeid stiller vi krav til våre leverandører når det gjelder ansvarlige arbeidsforhold og etterlevelse av gjeldende lover og regelverk. Dette gjelder særlig ved innkjøp av IT‑utstyr og andre varer og tjenester som kan ha påvirkning på mennesker og miljø.
Rutine for innkjøp Tidsbanken AS
Formålet med innkjøpsrutinen er å redusere virksomheters miljøbelastning. Miljøvennlige innkjøp gir betydelig positiv miljøpåvirkning, og henger nøye sammen med miljøaspekter som forbruk, avfall og klimautslipp.
- Rutinen skal benyttes ved alle innkjøp
- Rutinen integreres i virksomhetens øvrige innkjøpsrutiner /-regler
Forut for innkjøp og forespørsler skal:
- Det gjøres en behovsvurdering
- Er innkjøpet nødvendig?
- Finnes varen/tjenesten andre steder i bedriften?
- Treffer innkjøpet deres behov på best mulig måte eller finnes det bedre
alternativer? - Kan vi kjøpe det brukt?
- Hvordan unngår vi å kjøpe mer enn nødvendig?
- Kan fysiske varer erstattes med digitale produkter?
- Kan vi leie/lease en tilsvarende vare/tjeneste?
- Leverandørens miljøprofil vurderes
- Etterspør et sertifisert miljøledelsessystem som Miljøfyrtårn, ISO 14001 eller EMAS.
- Leverandører skal oppfordres til å ikke bruke for mye emballasje.
- Leverandører av emballerte produkter skal være medlem av Grønt Punkt eller tilsvarende.
- Ved flytting eller bytting av lokaler skal det stilles miljøkrav til byggeier. Energieffektiv drift og installasjoner og gode kildesorteringsløsninger skal vektlegges (spør etter energiattest, energimerking).
- Oppfyller leverandør våre krav for miljø og sosial bærekraft
- Oppfyller leverandør våre krav for transport av varen
- Produktene kontrolleres
- Tredjeparts miljømerkede produkter skal foretrekkes når krav til kvalitet, leveringstider og kostnader også kan tilfredsstilles, se oversikt over miljømerkede produkter nedenfor.
- God kvalitet, lang levetid og gjenbruksmuligheter skal alltid vektlegges.
Kontinuerlig forbedring
Miljøarbeid i Tidsbanken er en kontinuerlig prosess og en integrert del av vår virksomhetsstyring. Vi setter konkrete mål for vårt miljøarbeid, følger opp relevante nøkkeltall og vurderer jevnlig effekten av gjennomførte tiltak.Basert på disse vurderingene justerer vi praksis og prioriteringer for å sikre forbedring over tid.
Oppfølging av miljøarbeidet skjer gjennom årlig rapportering og interne vurderinger, og danner grunnlag for videre tiltak og målsettinger.
Arbeidet med miljø, arbeidsmiljø og ansvarlige leverandørvalg er forankret i ledelsen og inngår som en del av Tidsbankens virksomhetsstyring.
Deling, gjenbruk og redusert forbruk
Tidsbanken har etablert en intern utlånsordning for ansatte gjennom en felles utleiebod. Her kan medarbeidere kostnadsfritt låne ulike typer utstyr, som verktøy, tepperensere, høyttalere og annet utstyr ved behov. Ordningen bidrar til å redusere behovet for at hver enkelt ansatt kjøper eget utstyr, og bidrar dermed til lavere forbruk og mindre avfall.
I tillegg har vi etablert en felles gi bort og byttebod, der ansatte kan levere inn gjenstander de ikke lenger har behov for, og andre kan ta dem i bruk. Tiltakene fremmer gjenbruk, delingskultur og mer bærekraftig ressursbruk i hverdagen.
Ansvarlig avhending av IT-utstyr
Tidsbanken sørger for ansvarlig avhending av IT-utstyr gjennom etablerte retur- og gjenbruksordninger.
Utrangert utstyr håndteres på en sikker måte, med prioritet på gjenbruk, ombruk eller materialgjenvinning der dette er mulig.
Dette bidrar til redusert avfallsmengde, bedre ressursutnyttelse og en mer sirkulær bruk av IT-utstyr.
Klimagassutslipp – Scope-områder
Som IT- og programvareutviklingsbedrift har Tidsbanken begrensede direkte klimagassutslipp. Vår miljøpåvirkning vurderes i tråd med inndelingen i Scope 1, 2 og 3.
Scope 1 Direkte utslipp
Tidsbanken har ingen eller svært begrensede direkte utslipp fra egen drift, da vi ikke har egen produksjon, kjøretøy eller forbrenningsbaserte energikilder.
Scope 2 Indirekte utslipp fra energibruk
Våre indirekte utslipp knyttet til energibruk er primært relatert til strømforbruk i kontorlokaler og bruk av IT-utstyr. Vi har fokus på energieffektiv drift og bevisst bruk av energi i hverdagen.
Scope 3 Andre indirekte utslipp
Den største delen av Tidsbankens klimafotavtrykk er knyttet til Scope 3, herunder tjenestereiser, pendling, innkjøp av IT-utstyr og leverandørkjeden for varer og tjenester.
For å redusere utslipp i Scope 3 jobber vi blant annet med redusert og mer effektiv reisevirksomhet, forlengelse av levetid på IT-utstyr og ansvarlige leverandørvalg. Ved avhending av IT-utstyr benytter Tidsbanken etablerte retur- og gjenbruksordninger som sikrer gjenbruk eller materialgjenvinning av utrangert utstyr.
Har du innspill?
Vi vet at bærekraftig utvikling aldri blir helt ferdig. Har du forslag eller innspill til hvordan Tidsbanken kan jobbe smartere og mer bærekraftig, tar vi gjerne imot det. Ta kontakt med oss på Kontakt@tidsbanken.no.
Miljørapport og dokumentasjon
For å sikre åpenhet og etterprøvbarhet i vårt miljøarbeid, har Tidsbanken samlet sentrale dokumenter knyttet til miljø og bærekraft. Dokumentene gir innsikt i hvordan vi jobber systematisk med miljø, arbeidsmiljø og ansvarlig drift i tråd med kravene i Miljøfyrtårn.
Dokumentasjonen oppdateres jevnlig og brukes både i intern oppfølging og ekstern rapportering.
Last ned: Vårt miljøfyrtårn sertifikat(PDF)
Last ned: Miljø- og bærekraftsdokument (PDF)
Last ned: Årlig miljørapport – Miljøfyrtårn (PDF)
Les mer: Redegjørelse etter åpenhetsloven